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psicologia organizacional

25 Feb

El servicio, tu mayor valor agregado!!

  • By Christian Alvarez
  • In #empowerment, bienestar, Business, compromiso, Design - Branding, psicologia organizacional, psicologia positiva, riesgo psicosocial
  • 0 comment
Como se encuentra mi gente!! Les envío un abrazo virtual, ya activado nuevamente luego de unas ricas vacaciones. Si desean saber como me fue, lean mi artículo sobre los beneficios de las vacaciones publicado en linkedin. Porque el día de
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27 Ene

Tu Plan de Negocios

  • By Christian Alvarez
  • In #empowerment, bienestar, motivación, psicologia organizacional, psicologia positiva
  • 0 comment
Hola a todos como se encuentran, espero que genial. Continuando con la trilogía del plan de acción 2021. Después,  que hemos diseñado la estrategia a aplicar y establecido los principios corporativos de la organización. Ha llegado el momento de elaborar
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  • Share:
20 Ene

Pasos a seguir para crear una Pyme efectiva

  • By Christian Alvarez
  • In motivación, psicologia organizacional, psicologia positiva, trabajo en equipo
  • 0 comment
Hola a todos!! para que logren cumplir tus objetivos, sin estrés y además, puedan alcanzar sus metas propuestas en el plan de acción 2021. Ya sea que tengas un emprendimiento o Pyme, quiero compartir con ustedes las siguientes recomendaciones que
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30 Dic

Hablemos de motivación

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, empoderamiento, Formación, Inclusion, psicologia organizacional, psicologia positiva
Hola a todos ¿cómo se encuentran? Espero que muy bien, me atrevería a decir que este año ha sido muy particular y nos ha dejado varios aprendizajes.En lo personal he tenido muchos; es un año con el cual puedo sentirme
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28 Abr

¿Cómo regular tu actitud?

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, psicologia organizacional
  • 0 comment
Frente a la pandemia que todos vivimos, a la mayoría nos resulta complejo mantenernos optimistas, sobre todo a los más afectados. Aunque, cabe recalcar que desde el punto de vista biológico el cuerpo humano es una máquina. Sí, así como
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18 Mar

Diversidad es Identidad

  • By Christian Alvarez
  • In Blog, Inclusion, laboral, psicologia organizacional, riesgo psicosocial
  • 0 comment
La principal característica de los seres humanos es que somos diferentes, únicos e irrepetibles. Si bien es cierto, compartimos cualidades ligadas al aspecto físico, emocional o intelectual en diferente medida. Estas semejansas dan origen a la creación de pequeños grupos,
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  • Share:
21 Feb

Tengo mal carácter – La experiencia del Usuario-

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, Formación, psicologia organizacional, servicio, Sin categoría, trabajo en equipo
  • 0 comment
Hola a todos ¿cómo se encuentran?. Espero que muy bien, yo he estado a full incursionando en otros proyectos que más adelante compartiré con ustedes. Pero, por el momento deseo hablarles del servicio al cliente, en esta ocasión enfocarnos en
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  • Share:
21 Ene

Encontrar tu trabajo soñado, es posible!

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, compromiso, Formación, laboral, psicologia organizacional, Selección
  • 0 comment
A menudo oímos y hablamos de inclusión pero en pocas ocasiones tenemos la oportunidad de transformar el pensamiento en acción, muchas veces solo resultamos ser espectadores.  A lo largo de mi vida he tenido la oportunidad de vincularme en diferentes
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  • Share:
29 Oct

La diversidad frente a la Capacitación.

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, Business, Formación, laboral, psicologia organizacional, riesgo psicosocial
  • 0 comment
Uno de los resultados más notables producto de la globalización, la movilidad humana y la interconectividad es el incremento en los índices de diversidad en el mercado laboral. Por lo cual,  es muy competitivo y muy cambiante.  Alguna de la
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  • Share:
28 Ago

Formación: ¿Gasto o inversión?

  • By Christian Alvarez
  • In Blog, psicologia organizacional
  • 0 comment
Otra dimensión del clima que se encuentra fuertemente ligada a la motivación del capital humano es la formación. La cual, no se considerada como una inversión por varias organizaciones de nuestra realidad hispanoamericana. A pesar de la proliferación excesiva de
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