Bastante se ha dicho sobre el liderazgo y su importancia para las organizaciones, sobre todo cuando hacemos referencia a los equipos de trabajo, debido a su relevancia para la consecución de los resultados. Recordemos que son ellos los responsables directos
Invertir en salud mental además del beneficio que representa para la persona que recibe la asistencia, también hay un impacto indirecto sobre el entorno familiar, laboral y social. Con lo cual recobra se justifica la importancia para la inversión. La salud emocional genera más cohesión y desarrollo tanto en...
El ser humano siempre ha formado parte de un grupo a lo largo de su ciclo vital, con lo cual ha desempeñado una serie de roles a través de su historia de vida en cuales de ellos ha colaborado y en cuales cooperado sirve de insumo para...
El bienestar es considerado como el estado ideal a ser alcanzado por la sociedad. Tema que ha sido abordado desde los inicios de la humanidad; dentro de una estructura organizativa el departamento de Recursos Humanos es el encargado de velar por el bienestar de los trabajadores, de ahí nace...
Cada organización posee variables particulares que dan vida a su clima laboral; en esta misma línea existen encuestas que nos ofrecen dimensiones estandarizadas con el fin de contar con un punto de referencia común a todas las empresas. Con lo
La cultura del miedo es un modelo mental que ha prevalecido a través de la historia, varios son los ejemplos sobre hechos conseguidos por medio de amenazas o el uso de la violencia en todas sus expresiones en donde el chantaje emocional o el soborno parecen ser la fórmula...
El 20 de Marzo se celebra a nivel internacional la felicidad. Esa sensación continua de bienestar y plenitud que en ocasiones nos embarga. Al respecto de ella se dice que es un estado de ánimo, estado de la mente o filosofía de vida. El punto es que todos añoramos...
¿Cómo saber si el capital humano está de acuerdo con su trabajo? o ¿cómo saber que esa reingeniería gozará de aceptación o es la adecuada? ¿Quieres saber como medir el pulso del personal? acompáñame, te muestro la solución.
Lo preciado del tiempo es que no es renovable, es decir no podemos retroceder. Lo hecho, hecho está. Empero se han preguntado ¿qué es el tiempo? ¿Cómo funciona la percepción del mismo en cada uno de nosotros? Sabemos cómo medirlo para ello usamos un reloj; Sin embargo, en sí...
Hemos llegado al tercer mes del año y en algunos casos tu idea de negocios se habrá concretado, en otros consideran oportuno afinar un poco más los detalles. No importa la situación o estado actual de tu proyecto, recuerda que