Bastante se ha dicho sobre el liderazgo y su importancia para las organizaciones, sobre todo cuando hacemos referencia a los equipos de trabajo, debido a su relevancia para la consecución de los resultados. Recordemos que son ellos los responsables directos
Invertir en salud mental además del beneficio que representa para la persona que recibe la asistencia, también hay un impacto indirecto sobre el entorno familiar, laboral y social. Con lo cual recobra se justifica la importancia para la inversión. La salud emocional genera más cohesión y desarrollo tanto en...
El ser humano siempre ha formado parte de un grupo a lo largo de su ciclo vital, con lo cual ha desempeñado una serie de roles a través de su historia de vida en cuales de ellos ha colaborado y en cuales cooperado sirve de insumo para...
El bienestar es considerado como el estado ideal a ser alcanzado por la sociedad. Tema que ha sido abordado desde los inicios de la humanidad; dentro de una estructura organizativa el departamento de Recursos Humanos es el encargado de velar por el bienestar de los trabajadores, de ahí nace...
Cada organización posee variables particulares que dan vida a su clima laboral; en esta misma línea existen encuestas que nos ofrecen dimensiones estandarizadas con el fin de contar con un punto de referencia común a todas las empresas. Con lo
Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de identificar de forma clara su cultura y alinearla con su desarrollo organizacional, apostando por un cambio planificado; con lo cual se hace cada vez más evidente como temas ligados a la