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desarrollo organizacional

27 Feb

La clave está en el Bienestar

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, Clima Organizacional, Cultura Laboral, Desempeño, motivación, psicologia positiva, riesgo psicosocial, Satisfacción laboral
  • 0 comment
El bienestar es considerado como el estado ideal a ser alcanzado por la sociedad. Tema que ha sido abordado desde los inicios de la humanidad; dentro de una estructura organizativa el departamento de Recursos Humanos es el encargado de velar por el bienestar de los trabajadores, de ahí nace...
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  • Share:
17 Mar

5 Claves para un cierre de ventas exitoso!

  • By Christian Alvarez
  • In #empowerment, Business, Design - Branding, motivación, psicologia organizacional
  • 0 comment
Continuando con el apasionante tema de las ventas hoy les voy hablar sobre las dimensiones que constituyen el proceso comercial. Empero, voy a abordar cada una de las clasificaciones como clave para un cierre de ventas exitoso. Dentro de las
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  • Share:
10 Mar

Estrategias para no vendedores

  • By Christian Alvarez
  • In #empowerment, bienestar, Blog, motivación, psicologia organizacional, psicologia positiva, Ventas
  • 0 comment
Hemos llegado al tercer mes del año y en algunos casos tu idea de negocios se habrá concretado, en otros consideran oportuno afinar un poco más los detalles. No importa la situación o estado actual de tu proyecto, recuerda que
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  • Share:
10 Abr

El trabajo y la evolución del hombre

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, Blog, psicologia organizacional
  • 0 comment
Se han preguntado ¿qué importancia tiene el trabajo en nuestras vidas? Mucho más allá de ser la fuente de sustento diario o “dignificar” a una persona, han considerado ¿por qué los seres humanos inevitablemente damos tanta importancia al trabajo? En
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  • Share:
19 Feb

Trabajar solo o en equipo: Dilema social

  • By Christian Alvarez
  • In bienestar, compromiso, psicologia organizacional, trabajo en equipo
  • 0 comment
     En mí experiencia ambas formas de trabajo se complementan. Aunque puedo enumerar situaciones en las que me “sugirieron” trabajar en equipo. Y lógico el proceso no fue tan -fluido- como lo describe la teoría. Entonces, ¿Cuándo
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30Jun,2022

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